У Швецыі развітая эканоміка, арыентаваная на экспарт. Эканоміцы Швецыі дапамагае экспарт лесу, жалезнай руды і гідраэнергіі. За апошнія некалькі гадоў ВУП Швецыі таксама паспяхова працуе. Рынак працы ў краіне стабільна развіваўся. Спрыяльны рынак працы краіны прыцягнуў шмат замежных шукальнікаў працы для вывучэння розных магчымасцей у Швецыі. Нацыя эканамічна, фінансава і палітычна стабільная, таму выдатная краіна для працы. Швецыя ганарыцца тым, што з'яўляецца сусветным лідэрам у плане вельмі здаровага рынку працы. Нацыя прапануе вельмі высокі ўзровень жыцця, а таксама салідныя правы для працоўных як для грамадзян Швецыі, што робіць яго спрыяльным месцам для працаўнікаў.
Урад Швецыі спалучае капіталістычную эканоміку з дзяржаўным сектарам і сістэмай дабрабыту, забяспечваючы тым самым выдатныя ўмовы працы. Нягледзячы на нядаўняе запаволенне эканомікі, рынак працы Швецыі працягвае заставацца на самым высокім узроўні ва ўсім еўрапейскім рэгіёне. Шведскі рынак працы заўсёды запатрабаваны для кваліфікаваных супрацоўнікаў, і таму, калі вы шукаеце працу і валодаеце патрэбным наборам навыкаў, вы можаце лёгка знайсці працу ў Швецыі. Кампаніі, якія маюць лёгкі доступ да кваліфікаванай рабочай сілы, дапамагаюць ім зручна весці гаспадарчыя аперацыі.
Сухапутная тэрыторыя складае 173,732 449,964 квадратныя мілі (10 100,000 квадратныя кіламетры). Акрамя горных ланцугоў на поўначы і захадзе ўздоўж нарвежскай лініі, суша, як правіла, роўная. Палова пакрыта лесам, у той час як проста апрацоўваецца менш за XNUMX-ю. У Балтыйскім моры амаль XNUMX XNUMX азёр і доўгае шурпатае ўзбярэжжа. Гэтыя разнастайныя пейзажы саграваюцца Гальфстрымам, ствараючы спакойную атмасферу.
Нягледзячы на захапленне шведаў доўгімі познімі вясновымі днямі ў прыбярэжных каютах, ужо больш за стагоддзе ідзе развіццё насельніцтва ад вясковых рэгіёнаў да сталічных месцапражыванняў. Самы вялікі горад - Стакгольм, палітычны, фінансавы і сацыяльны цэнтр. Гэты партовы горад знаходзіцца ў самай паўднёвай трэці краіны, дзе пражывае значна большая частка насельніцтва; гэта сталіца з 1523 года.
Насельніцтва складае каля 8.9 мільёнаў чалавек, пачынаючы з 2000 года. Краіна адноснай этнічнай аднароднасці была пераўтвораная ў мультыэтнічную культуру шляхам перамяшчэння ў другія 50% 20-га стагоддзя. Сёння прыблізна 10-я частка жыхароў задумана незнаёма, а яшчэ адна дзесятая частка была ўведзена ў свет у Швецыі, аднак у любым выпадку адзін незнаёмы зачаты бацька. Яны ўключаюць людзей з астатняй часткі Скандынавіі і Фінляндыі. Мігранты з краін, якія не з'яўляюцца скандынаўскімі краінамі, у значнай ступені назапашаны ў сталічных рэгіёнах, асабліва ў Стакгольме, нягледзячы на намаганні ўрада прасоўваць усё больш раўнамернае асігнаванне. Карэнныя жыхары саамаў налічваюць дзесьці 10 17,000 і 20,000 XNUMX.
Падрыхтоўка фінансавага плана
Нашы фінансавыя адміністрацыі ў Швецыі і на поўначы Паўночнай Еўропы ахопліваюць дадатковыя магчымасці і заданні:
Інфармацыйны асартымент і падлік фінансаў: прыняцце і праверка ўсёй інфармацыі і адпаведных дадзеных для апрацоўкі дакладных фінансавых вылічэнняў, ацэнкі чыстай сеткі ўсіх прадстаўнічых надбавак, падаткаў і чыстых ставак заработнай платы ў адпаведнасці з юрыдычнымі патрэбамі; выява пазакласных растэрміноўкі
Перавагі і арганізацыя ўзнагароджання: Разлік пераваг і ўзнагароджання залежыць ад планаў, напрыклад, клінічнага або жыццёвага ахопу, планаў дапамог, часу выезду, аслабленага водпуску і водпуску па цяжарнасці і родах.
Арганізацыя распаўсюджвання і растэрміноўкі разліковых лістоў: стварэнне разліковых лістоў у друкаванай копіі і сакрэтных запісах PDF, абароненых па электроннай пошце альбо зэканомленых грошай у Інтэрнэт-шлюзе для самакіравання прадстаўнікоў; арганізацыя запытаў на растэрміноўку і распаўсюджванне растэрміноўкі работнікам і спецыялістам па суседстве
Гарачая лінія падтрымліваецца для работнікаў з нагоды іх фінансавага запыту
Юрыдычная дэталізацыя: рэгулярнае юрыдычнае выяўленне і дакументаванне шведскіх спецыялістаў, напрыклад, падатковай інспекцыі, бюро працы, арганізацый сацыяльнага і медыцынскага забеспячэння, працоўных месцаў вымярэнняў і іншых, уключаючы звычайную перапіску з гэтымі спецыялістамі
Падатак на даходы фізічных асоб: разлік і ўлік дэкларацый аб падаходным падатку, у тым ліку дапамога работнікам шляхам збору дадзеных і жыццёвых справаздач
Кіраўнікі раскрываюць: звычайны стандартны падрабязны пакет у згодным аб'ёме, як і некаторыя іншыя відавочныя справаздачы, неабходныя вашай адміністрацыі
Адміністрацыі кадравай арганізацыі
У якасці дадатку да нашай адміністрацыі па пераасэнсаванні фінансаў мы дадаткова даем падтрымку кадравай арганізацыі, пераходзячы ад агульных заданняў, напрыклад, асобных дакументаў кіраўнікоў і планавання дзелавых адносін да юрыдычна абавязковых планаў, да больш відавочных кансультацый па кадрах - каб гарантаваць, што ўсе вашы юрыдычныя аб'явы і адпаведныя ў Швецыі перадумовы кансістэнцыі выкананы. Акрамя таго, мы даем шырокі спектр індывідуальных арганізацый і адміністрацый, прызначаных цалкам адпавядаць асаблівасцям вашых груп па кадрах.
Нашы адміністрацыі дапамогуць вам справіцца з суправаджальнымі заданнямі:
Арганізацыя ўліку персаналу: Арганізацыя і захаванне дакументаў работнікаў, якія знаходзяцца побач з домам, у адпаведнасці з юрыдычнымі перадумовамі
Планы пачаткоўцаў і выхадцаў: рэгістрацыя новых альбо сыходных прадстаўнікоў у суседніх спецыялістаў, аўтарытэтная дапамога падчас загрузкі, планаванне архіваў, звязаных з працай, і іншых дакументаў па кадрах для новых альбо сыходных прадстаўнікоў, арганізацыя важнага навучання, напрыклад, фінансавая мера, T&A.
Бізнес-дакументацыя: Падрыхтоўка запісаў, звязаных з працай, напрыклад, кантрактаў, выпраўленняў, набораў абавязкаў і іншых, з улікам абсталяваных макетаў у адпаведнасці са Шведскім заканадаўствам.
Водгукі і ацэнкі: Прадстаўленне ў звычайнай і беспрэцэдэнтнай перапісцы са шведскімі юрыдычнымі спецыялістамі, падтрымка і кіраўніцтва падчас аглядаў і экспертыз, планаванне неабходнай стабільнай дакументацыі, мэта любых дэбатаў
Дадатковыя кансультацыі: звязаны са шведскім падаткам на даходы насельніцтва, ахопам аховы здароўя і кіраваннем урадам на пенсію, нежылымі людзьмі і ўніверсальнасцю ва ўсім свеце.
Бясплатная кансультацыя ад best HR-агенцтвы Швецыі , лепшы кадравыя агенцтвы Швецыі , лепшы кадравыя агенцтвы Швецыі , лепшы агенцтвы па працаўладкаванні Швецыі для вашага найму і найму персаналу ў Швецыі. Бясплатна, без аплаты! для 106 краін.
